Bewerbermanagement mit ITISeasy.business

Nahtlose Bewerbungsprozesse. Intelligentes Bewerbertracking. Direkt über Ihre Website.

Rekrutieren Sie smart – direkt von Ihrer Website in Ihr ERP-System. Mit ITISeasy.business behalten Sie Ihre gesamte Bewerberpipeline im Blick – mit intuitiven Dashboards, anpassbaren Prozessstufen und Echtzeit-Einblicken in Ihre Personalgewinnung.

Bewerbermanagement mit ITISeasy.business

Nahtlose Bewerbungsprozesse. Intelligentes Bewerbertracking. Direkt über Ihre Website.

Bewerbungen auf einen Blick

Alle über Ihre Website eingegangenen Bewerbungen landen direkt in einem übersichtlichen Dashboard – kategorisiert nach Jobrollen, Abteilungen oder Bewerbungsstatus.
Diese Kategorien sind vollständig konfigurierbar und können an Ihren individuellen Rekrutierungsprozess angepasst werden.

Bewerbungen auf einen Blick

Intuitive Kanban-Ansicht

Visualisieren und verwalten Sie jede Phase des Bewerbungsprozesses mit einem Drag-and-Drop-Kanban-Board.

Sie können jede Stufe (z. B. Neu → Interview → Angebot → Eingestellt) individuell definieren, Bewerber mühelos zwischen den Phasen verschieben und den Überblick über den Fortschritt behalten.

Intuitive Kanban-Ansicht

Einfacher Workflow zur Stellenausschreibung

Konfigurieren Sie offene Stellen im Handumdrehen, indem Sie Abteilungen und Verantwortlichkeiten festlegen, Veröffentlichungsplattformen auswählen und Stellenbeschreibungen definieren – genau so, wie sie die Kandidaten später sehen.

AMit einem Klick auf „Zur Website“ gelangen Sie direkt zur Live-Stellenanzeige.

Einfacher Workflow zur Stellenausschreibung

Stellenausschreibungen kreieren und posten

Konfigurieren Sie offene Stellen im Handumdrehen, indem Sie Abteilungen und Verantwortlichkeiten festlegen, Veröffentlichungsplattformen auswählen und Stellenbeschreibungen definieren – genau so, wie sie die Kandidaten später sehen.
Mit einem Klick auf „Zur Website“ gelangen Sie direkt zur Live-Stellenanzeige.

Bewerberdaten werden automatisch übernommen

Wenn Bewerber sich über Ihre Website bewerben, werden alle eingegebenen Daten (z. B. Name, E-Mail, Telefonnummer usw.) automatisch in das System übernommen – ganz ohne manuelle Eingabe!

Bewerberdaten werden automatisch übernommen

Wenn Bewerber sich über Ihre Website bewerben, werden alle eingegebenen Daten (z. B. Name, E-Mail, Telefonnummer usw.) automatisch in das System übernommen – ganz ohne manuelle Eingabe!

Formulare & Fragebögen individuell gestalten

Treffen Sie eine Vorauswahl ihrer Bewerber mit unseren integrierten Fragebögen.
Fragebogen erstellen im Survey Modul
An Ihre Stellenausschreibung anhängen
Antworten direktmit der Rückmeldung / Bewerbung erhalten

Immer informiert mit BI-Reports

Personalgewinnung auf einen Blick – mit aussagekräftigen Reports:
Verfolgen Sie Bewerbungen nach Monat, Jobrolle und Recruiter
Vergleichen Sie ausgeschriebene Stellen mit tatsächlich besetzten Positionen
Identifizieren Sie leistungsstarke Kanäle und Recruiter

Beispiel: Im April bearbeitete Recruiter Marc Demo 4 von insgesamt 15 Bewerbungen – 2 für eine Azubi-Stelle und 2 für die Position „Marketing & Community Manager“.

Immer informiert mit BI-Reports

Beispiel: Im April bearbeitete Recruiter Marc Demo 4 von insgesamt 15 Bewerbungen – 2 für eine Azubi-Stelle und 2 für die Position „Marketing & Community Manager“.